Cultura de Coaching na Organização

O grau de engajamento do colaborador com o seu trabalho e a empresa é um dos fatores que impacta consideravelmente a produtividade e os resultados. A pergunta que nos cabe fazer é: Como manter este engajamento de forma consistente, gerando produtividade e crescimento individual? Nas palavras do líder global de…

Foco

Para Steve Jobs, o criador da Apple, “foco é saber dizer não”. E explica: “Focar é selecionar cuidadosamente e para isso você deve dizer não às centenas de outras boas idéias que existem”. Você tem muitas razões para perder o seu foco. Razões objetivas e subjetivas, claras ou mascaradas. Por…

Coaching está na moda

Fala-se muito em coaching. Hoje em dia, a todo processo de desenvolvimento profissional dá-se o nome de coaching. É algo que está na moda no mundo corporativo. Mas é preciso se prontificar para entrar nesse processo de autoconhecimento e crescimento profissional e interno. Afinal, entrar no processo de coaching e efetivamente…

CHAVES DA LIDERANÇA – 1

SER Quando conjugamos o verbo SER em relação a nós mesmos, não falamos nada de misterioso. O “eu sou” traz em si uma percepção de “eco” interior. Você pode ser o que deseja, pensar e sentir livremente sem ofender ninguém.O ponto de partida para você agir e ter o que deseja…

O PROFISSIONAL DO FUTURO. PRESENTE!

O novo mundo cibernético continua avançando a uma velocidade estonteante. Especialmente no mercado de trabalho. A crescente automação e disrupções tecnológicas trazem em seu bojo mudanças paradigmáticas, algumas das quais não somos ainda capazes de prever. Estatísticas sobre o futuro do trabalho, apresentadas durante o Fórum Econômico Mundial em Davos,…

CONSTRUINDO UMA EQUIPE CONSISTENTE

CONSTRUIR UMA EQUIPE É CUIDAR DE UMA HORTA. É preciso ter cuidados e atenção específicas no início para que a equipe se forme, inclua as pessoas e o sentimento de pertencimento flua. Abaixo apresento algumas AÇÕES CRUCIAIS para se desenvolver uma equipe integrada, consistente, madura e com grandes possibilidades de…

PONTOS RELEVANTES PARA UM COMPORTAMENTO ASSERTIVO

 Reconheça a sua disposição interna: conheça os seus receios; seus diálogos internos negativos. Pergunte-se: “O que pode acontecer caso eu me coloque de maneira clara, precisa e objetiva?”. Talvez você se dê conta que seus receios não se originam de fatos e dados reais, mas de modelos mentais e…

CAPITAL HUMANO E RESULTADO

Fato notório é que uma empresa para se manter bem posicionada no mercado de hoje precisa investir em seus produtos/serviços, tecnologia, logística, estratégia, marketing e  mais importante ainda em seu capital humano. Afinal, são as pessoas que fazem girar a máquina empresarial e colocar em marcha sua transformação contínua de crescimento….

Saiba Dizer “NÃO”

Nem todo mundo sabe dizer “não”. Muitos sofrem diante dessa palavrinha tão complexa. Mas continuar dizendo “sim” infinitamente por toda a sua vida não é uma boa perspectiva. Até porque um “sim” mal dito pode levar um trabalho que é será só seu – e sim de uma equipe e/ou…

O elo solidário

A história de Mamoudou Gassama, o malinês que salvou uma criança de quatro anos pendurada na sacada de um apartamento em Paris e se tornou herói conhecido como “o Homem Aranha africano,” foi manchete de jornais em todo o mundo e rendeu incontáveis artigos e matérias – inclusive este que…