CONSTRUIR UMA EQUIPE É CUIDAR DE UMA HORTA. É preciso ter cuidados e atenção específicas no início para que a equipe se forme, inclua as pessoas e o sentimento de pertencimento flua.
Abaixo apresento algumas AÇÕES CRUCIAIS para se desenvolver uma equipe integrada, consistente, madura e com grandes possibilidades de alto desempenho:
- Alinhe expectativas da equipe e líder: pergunte para a equipe as expectativas sobre o papel do líder e da equipe; enquanto líder diga suas expectativas quanto à equipe. Veja o que fazer dentro das possibilidades
- Defina e gere consenso sobre a missão (razão de existir da equipe/área), o objetivo comum da equipe/área (visão), valores e as metas de resultado de forma clara.
- Construa objetivos para o desenvolvimento da equipe, em comum acordo.
- Defina e esclareça os papéis e as responsabilidades de cada um dentro da equipe, mostrando a importância das atividades para a empresa/área.
- Defina estratégias, rotinas, procedimentos e processos operacionais.
- Gere um pacto de espírito de equipe – cooperação, comprometimento, transparência, comunicação aberta, celebração
- Estabeleça princípios básicos em comum, logo na primeira reunião da equipe: declaração dos direitos e deveres dos membros da equipe (o que pode e o que não pode fazer na equipe)
- Sempre que chegar um novo membro na equipe, apresente-o a todos, promova o diálogo entre ele/a e a equipe.
- Procure o alinhamento constante de atitudes, procedimentos e processos.
- Defina critérios claros e objetivos para as regras e tomadas de decisão.
- Estabeleça formas de avaliação de desempenho e conduta na equipe
- Gere planos de acompanhamento de desempenho e comunique-os. Desenvolva as competências da equipe. Gere um plano de desenvolvimento individual.
- Defina encontros/reuniões regulares e assuntos a serem tratados/pauta
- Desenvolva o hábito de feedbacks de redirecionamento e reforço frequentes.
- Sempre celebre as conquistas e faça elogios específicos.
- Propicie eventos de integração.
Invista tempo na equipe que seu retorno será muito maior do que o seu apenas!
Não desleixe da equipe, usufrua dela!!